Cuộc khảo sát đã thu thập được 500 câu trả lời từ những phụ nữ làm việc ở các vị trí công nghệ tại các tổ chức hoặc công ty công nghệ.
Theo đó, 85% số người tham gia khảo sát nói rằng có sự chênh lệch giới tính trong nhóm của họ và 38% không hài lòng với tiềm năng phát triển của mình. Orla Daly, CIO của Skillsoft cho biết, hiện đang có sự gia tăng đáng kể khoảng cách giới trong lĩnh vực công nghệ mặc dù đã có nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ.
Phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ thiếu đào tạo về các công nghệ tiên tiến
Cuộc khảo sát của Skillsoft cho thấy rào cản hàng đầu mà phụ nữ theo đuổi sự nghiệp công nghệ phải đối mặt là thiếu đào tạo, đặc biệt là các công nghệ tiên tiến như AI tạo sinh. Khi được hỏi chủ đề liên quan đến công nghệ nào họ muốn tìm hiểu nhất, phần lớn số người được hỏi cho biết là AI (41%).
Bất chấp mong muốn này, 60% cho biết họ chưa sử dụng AI tại nơi làm việc và trong số đó, 63% chưa được đào tạo và nhận được các nguồn tài nguyên đầy đủ để tích hợp công nghệ vào công việc của họ.
Orla Daly cho biết: “Sự tham gia và trao quyền cho phụ nữ trong AI là cần thiết để đảm bảo công nghệ được thiết kế và triển khai theo cách công bằng và toàn diện. Sự đa dạng thúc đẩy sự đổi mới và do đó nâng cao kỹ năng của phụ nữ trong lĩnh vực AI có thể giúp phát triển các giải pháp sáng tạo và công bằng hơn cho các vấn đề của doanh nghiệp”.
Tiếp sau AI, phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ quan tâm nhất đến việc phát triển các kỹ năng lãnh đạo và quản lý (37%) và quản lý dự án (23%). Những người được hỏi cho biết 3 kỹ năng quan trọng nhất đối với các nhà lãnh đạo công nghệ hiện nay là giao tiếp nhóm, trí tuệ cảm xúc và lắng nghe tích cực.
Lời khuyên hàng đầu dành cho phụ nữ theo đuổi sự nghiệp liên quan đến công nghệ là đầu tư vào giáo dục, tìm những người cố vấn giàu kinh nghiệm và xây dựng các kỹ năng quan trọng.
Ưu tiên sự thỏa mãn công việc và những lợi ích
Chỉ 27% phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ cho biết họ cực kỳ hài lòng với công việc của mình và 37% đang cân nhắc chuyển đổi vai trò trong năm tới. Những người được hỏi đã bày tỏ sự không hài lòng lớn nhất với sự hỗ trợ của quản lý (29%), mức lương hiện tại (28%) và sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (25%).
36% phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ cho biết họ đã cải thiện các kỹ năng trong lĩnh vực liên quan đến công nghệ nhờ đạt được các chứng chỉ. Một nửa số người được hỏi cho biết họ cảm thấy tự tin hơn khi có chứng chỉ, trong khi 1/3 cảm thấy họ nhận được nhiều sự tin tưởng và tín nhiệm hơn từ các đồng nghiệp.
Ba chứng chỉ hàng đầu dành cho phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ là “Quản lý dự án”, “Agile và Scrum” và “ITIL, Quản lý dịch vụ CNTT”./.